De Media Academie is van mening dat een assessmenttraject hierbij uitkomst kan bieden. Onder assessment wordt het geheel aan middelen verstaan wat bedrijven in kunnen zetten om een zo compleet mogelijk beeld te vormen over een medewerker. Naast kennis testen we specifieke vaardigheden en competenties. Dit kan door middel van taak- en functie-simulaties maar ook door een persoonlijkheid- en capaciteitentest deel uit te laten maken van het onderzoek.
Stappenplan Assessment
Een assessment traject bij de Media Academie bestaat uit de volgende onderdelen:
- Intakegesprek waarin de wensen van de medewerker en die van de opdrachtgever worden besproken
- Persoonlijkheidstest
- Sterkte/zwakte-analyse waardoor praktijkgericht gekeken kan worden waar ontwikkelmogelijkheden liggen
- Coachingspunten en/of aandachtsgebieden
- Teamrol van de medewerker
- Opleidingsadvies
- Evaluatiegesprek
- Praktijkgericht stappenplan
Opzet Assessment
Op basis van een inventarisatie van wensen stelt de Media Academie een onderzoeksprogramma samen met een begeleidende offerte. Na goedkeuring van programma en offerte volgt een intakegesprek met de betreffende medewerker(s).
Nadere informatie?
Graag lichten wij onze aanpak in assessments en assessment trajecten toe tijdens een persoonlijke afspraak. Maak vrijblijvend een afspraak met onze trainingsadviseurs via telefoonummer 035 - 646 62 62 of stuur een e-mail naar info@media-academie.nl.
terug naar diensten